Seminario abordó la implementación de Ley de Inclusión Laboral

Para comprender la legislación que entrega un puesto laboral a personas con capacidades diferentes, la Dirección de Alumni de la Universidad Bernardo O’Higgins organizó el seminario “Aplicación de Ley de inclusión laboral bajo una estructura modelo”, una jornada para socializar la implementación de la Ley 21.015 y conocer la experiencia de dos jóvenes amparados por la normativa.

El asesor de ‘Mutual Asesorías’, Camilo Órdenes, inició la actividad presentando cifras de personas discapacitadas en el mundo laboral, para que los asistentes comprendieran que “esta acción no es solo incluir a una persona para llegar a un número, sino que tiene que ver con un proceso de cambio y ajuste de mentalidad”.

Posteriormente, la coordinadora del programa de inclusión laboral en la Región Metropolitana de la Fundación Best Buddies Chile, Gabriela Sánchez, presentó un modelo de empleo con apoyo a las personas incluidas y a los empleadores, “con el fin de colaborar con la concientización de las diversas empresas respecto al valor y aporte de las personas con capacidades diferentes en sus respectivos puestos laborales”.

Benjamín Rosemary, asistente administrativo de recursos humanos en Forus; y Manuel Bravo, asistente de ventas en Hush Puppies, contaron las tareas que desempeñan en sus respectivos trabajos, demostrando que también pueden cumplir funciones laborales de  manera óptima.

Pero a la actividad no solo llegó público de la UBO, sino que también el estudiante sordo de 4° año de Licenciatura en Arte de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Nicolás Aguilera, quien destacó la iniciativa y comentó que “falta mucho para que incluyan a las personas discapacitadas, principalmente por la des información y el miedo a comunicarse con nosotros”.